• +7 (473) 268-58-60
Воронеж, Танеева ул, 1

Структура и органы управления образовательной организацией

79638686d9403ad740b3c31383c7.jpg

91bd96bf36b93b90affd9e358a44.jpg

eb71641035336c69f190c03a9e17.jpg

 

CТРУКТУРА И ОРГАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоначальным исполнительным органом является заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке.

 

Коллегиальными формами  управления Учреждением являются:

• общее собрание трудового коллектива (прилагается  Положение об общем собрании трудового коллектива),

• педагогический совет (прилагается  Положение о педагогическом совете),

• родительский комитет. (прилагается  Положение о родительском комитете)

 

 Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год.

Полномочия общего собрания трудового коллектива:

• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

•обсуждает и рекомендует к утверждению проект  коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;

•обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

•вносит изменения и дополнения в другие локальные нормативные акты;

•в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год.Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.

 

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Срок полномочий педагогического совета – текущий учебный год. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Учреждения избираются коллективом ежегодно на первом заседании педагогического совета.
Полномочия Педагогического совета:

принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;

обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

  Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

 

Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета – текущий учебный год.
В состав родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), а также представители администрации Учреждения.
Родительский комитет Учреждения:

содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;

защищает права и интересы всех участников  воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;

ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
Родительский комитет имеет право:

взаимодействовать с Учреждением по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;

вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;

заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада и по иным вопросам, интересующим родителей;

присутствовать по приглашению на педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.
Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины состава родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя родительского комитета.

 

ОРГАНЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

Непосредственное руководство и управление Учреждением  осуществляет заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации;

выдает доверенности;

открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников, налагает взыскания и увольняет с работы;

несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;

устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

организует аттестацию работников;

создает условия для  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным  программам дошкольного образования;

осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;

устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда;

обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;

несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации, за своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

Старший воспитатель  осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения:

определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми;

мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением;

осуществляет планирование взаимодействия ДОУ и семьи на основе сотрудничества.

 

Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, контролирует чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

 

Медсестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей.